<aside> 🌟 제로투엔은 효율적이고 효과적인 업무문화를 지향합니다.

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💜 제롱이 인재상

제롱이들은 어떤 사람들인가요?

<aside> 🪄 CREATIVE

유연한 사고를 바탕으로 창의적인 개성을 뽐내는 사람

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<aside> 🪄 ADVENTUROUS

남들이 하지 않는 영역을 도전적으로 개척해 나가는 사람

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<aside> 🪄 PARTNERSHIP

함께의 가치를 알고 소통하는 사람

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🌳 수평적인 문화

• 닉네임 호칭 구성원 모두가 영어 닉네임을 사용하고 있습니다. 처음엔 익숙치 않을 수 있지만, 서로를 존중하고, 수평적인 의사소통 체계를 유지하기 위한 호칭 문화예요😊
• 직급 대신 “직책” 체계 직급과 상관없이, 프로젝트를 이끌어 갈 PM(Project Manager)을 중심으로 하는 직책 체계입니다. 업무와 관련해서 팀원 누구나 자유롭게 의견을 제안할 수 있어요.

🌳 ZERO PLACE ROTATION

• 건축의 분야는 넓고, 유기적이므로 2022년부터 제로투엔은 전인적 건축가를 양성하기 위해, 순환근무를 장려합니다. 지금까지 12명의 구성원들이 성공적으로 순환 근무 중에 있습니다. 플레이스 전환이 잘 이루어질 수 있도록 별도의 직무 상담 프로그램도 마련되어 있습니다💪

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💜 3개의 플레이스를 순환근무한 SURI의 인터뷰가 궁금하다면?

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